Eu Reconheço Você
Campanha anual que antecede o início do ciclo de avaliação. É dividida em duas etapas. A primeira consiste na indicação de colegas que inspiram no dia a dia nas competências. A segunda consiste em um momento dos gestores com seus respectivos times, quando cada membro é reconhecido por uma competência de destaque.
Possui o objetivo de reconhecer, elogiar e valorizar o trabalho dos colegas para construir um clima de colaboração na equipe e assim contribuir para a melhoria contínua da Nossa Gente e para que a Nesa possa sempre estar em evolução exponencial.
Ações de Treinamento e Desenvolvimento (interno/ externo)
Todos os Cantos da Nesa
Possui o objetivo de promover a visita, sistemática e randômica, dos colaboradores diretos nos diferentes lugares de atuação da companhia (BSB e PA), com objetivo de maximizar o entendimento sobre as áreas de atuação da Nesa e contribuir para integração entre os times.
Você Mais Centrado
Possui o objetivo de apoiar os colaboradores na gestão de pensamentos, emoções, estresse e ansiedade do dia a dia. O programa oferece uma série de encontros, em que são abordados temas como: conhecimentos de neurociência sobre os mecanismos da atenção, emoções e comportamentos; e práticas que permitem vivenciar o estado de mindfulness.
Café com a Diretoria
Possui o objetivo de oportunizar que a alta gestão se aproxime dos colaboradores, por meio de um espaço para perguntas e compartilhamento de experiências.
Voluntariado Nesa
Possui o objetivo de mobilizar colaboradores e terceiros da Norte Energia para realizarem ações estruturadas e predefinidas.