Processo para determinar a remuneração

A remuneração global dos membros do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal e da Diretoria Estatutária é determinada anualmente pela Assembleia Geral Ordinária, de acordo com a nossa Política de Remuneração. Importante destacar que as práticas de remuneração adotadas pela Norte Energia também seguem os critérios e as recomendações do IBGC e do Código Brasileiro de Governança Corporativa.  

 Pagamentos de rescisão 

Para a Diretoria Estatutária, os pagamentos de rescisão seguem o que estiver disposto no contrato. Conforme cláusula contratual, ao término do contrato, o contratado terá direito a:   

• Remunerações mensais vencidas até o término do aviso de 60 dias.  
• Pagamento proporcional da remuneração mensal.  
• Descanso remunerado.  
• Remuneração variável.  

Em caso de mudança no controle acionário da companhia, o contratado terá direito a uma indenização equivalente ao valor residual do contrato, limitado a seis remunerações mensais. 

A proposta de remuneração relativa ao ano de 2024 foi aprovada por unanimidade dos acionistas presentes na 13ª Assembleia Geral Ordinária de Acionistas da Norte Energia, realizada no dia 30 de abril de 2024, conforme registro em ata. Não houve a participação de consultores de remuneração na elaboração da proposta, que seguiu os critérios estabelecidos na Política de Remuneração.