Investimos em programas de capacitação e desenvolvimento para aprimorar habilidades e competências, utilizando a média de horas de capacitação por colaborador como indicador de desempenho.
Um dos programas, o Programa Belo Monte Oportunidades inclui a iniciativa Jovem Aprendiz, que oferece formação especializada para moradores da região, contribuindo para o desenvolvimento de conhecimentos valiosos para o mercado de trabalho.
Esses programas refletem a preocupação da Norte Energia com o desenvolvimento de seus colaboradores, contribuindo para a competitividade da empresa e a satisfação de sua equipe. Nosso foco está no desenvolvimento profissional de nossos talentos, oferecendo oportunidades de capacitação e treinamento para o aprimoramento de habilidades e competências.
Os resultados demonstram nossos esforços em promover a aprendizagem contínua e o avanço profissional dos nossos talentos.
| Gênero | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|
| Homens | 32,09 | 60,75 | 29,07 |
| Mulheres | 34,09 | 65,19 | 10,92 |
| Média de horas treinadas | 32,69 | 61,94 | 23,98 |
Nota: o cálculo reflete o total de horas por gênero dividido pelo número total de colaboradores ativos por gênero em dezembro de 2024.
| 2022* | 2023 | 2024 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Categorias | Total de horas | Média de horas | Total de horas | Média de horas | Total de horas | Média de horas |
| Liderança | 14,78 | 533,25 | 533,25 | 28,07 | 213,50 | 10,68 |
| Gestores intermediários e técnicos qualificados | 46,87 | 13.801,25 | 13.801,25 | 51,12 | 6.053,00 | 25,01 |
| Profissionais e equipe de suporte | 7,97 | 15.181,50 | 15.181,50 | 86,26 | 3.928,50 | 25,18 |
| Total | 32.69 | 29.516,00 | 29.516,00 | 63,48 | 10.195,00 | 24,39 |
Nota: liderança: diretores e superintendentes; gestores intermediários e técnicos qualificados: gerentes, gestores, especialistas e analistas; profissionais e equipe de suporte: pessoal administrativo, técnico e operacional. *Em 2022, não foi reportado o total de horas
Pessoas
8 - Empregos dignos e crescimento econômico (Meta 8.6)