Indicador: gri 404-3

Empregados que receberam avaliação regular de desempenho e desenvolvimento

Percentual de empregado, discriminado por gênero e categoria funcional
Nº de avaliados
no
ciclo na
categoria		Nº de
colaboradores
público-
-alvo		% Nº de
avaliados x
Nº público -alvo		Nº total
(Dez 23)		% Nº de
avaliados
x N ativos
em dez/23
GÊNERO
Feminino8610482,7%12767,7%
Masculino20823488,9%34859,7%
TOTAL294338475
CATEGORIA DE CARGO
Liderança31717,6%1915,8%
Gestores intermediários
e técnicos
qualificados		19021787,6%26671,4%
Profissionais e
equipe de suporte		10110497,1%17657,4%
Não elegíveis*0001414
Totais294338475
*A Gestão de Desempenho na Norte Energia segue algumas premissas, dentre elas, destaca-se que o ciclo não contempla os cargos jovem aprendiz e diretor. Nesse sentido, destaca-se que na coluna “número total (Dez 23)”, contém seis mulheres (não elegíveis) e oito homens (não elegíveis).
Tema Material: Gestão e desenvolvimento de pessoas
Tipo indicador:

Pessoas

ODS
SASB (Cód / Setor)
-