Proporção entre o salário-base e a remuneração recebidos pelas mulheres e aqueles recebidos pelos homens.
| 2022 | 2023 | 2024 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Salário-base | Remuneração | Salário-base | Remuneração | Salário-base | Remuneração | |
| Liderança | 0,82 | 0,95 | 0,93 | 0,96 | 1,02 | 1,11 |
| Gestores intermediários e técnicos qualificados | 0,80 | 0,77 | 0,81 | 0,78 | 0,81 | 0,77 |
| Profissionais e equipe de suporte | 0,53 | 0,51 | 0,71 | 0,58 | 0,71 | 0,65 |
Nota: houve reformulação de informações referentes aos anos de 2022 e 2023.
Entre 2022 e 2024, a proporção entre o salário-base das mulheres em relação aos homens evoluiu de 0,53 para 0,71, representando uma melhora de aproximadamente 34% na equidade salarial.
Tema Material:
Gestão e desenvolvimento de pessoas
Tipo indicador (Classificação):
Pessoas
8 - Empregos dignos e crescimento econômico (Meta 8.6)
SASB (Cód / Setor)
-
Partes Interessadas:
Colaboradores