Aborda a proteção e a conservação da biodiversidade regional, bem como a valorização dos serviços ecossistêmicos realizados pelos povos indígenas e pelas comunidades tradicionais da Amazônia, com foco na Bacia Hidrográfica do Xingu. Considera também os riscos, as oportunidades e as dependências, assim como as ações de prevenção, gestão e mitigação dos impactos negativos da companhia na natureza.

Cenário político, social, econômico e regulatório

Aborda a exposição da companhia e a execução de seus projetos e programas nos contextos econômico, social, político e regulatório.

Conteúdos gerais

GRI 2: Conteúdos Gerais 2021 Série de Normas Universais Conteúdos sobre a organização relatora A Norma GRI 2 possui conteúdos que a organização usa para fornecer informações sobre suas práticas de relato e outros detalhes da organização, tais como suas atividades, sua governança e suas políticas. Essas informações esclarecem o perfil e o porte da organização, e fornecem o contexto para o entendimento dos impactos da organização.

Direitos humanos

Atuação da Norte Energia em relação à responsabilidade de respeitar os direitos humanos no desenvolvimento de suas atividades, em suas relações institucionais e ao longo de sua cadeia de valor. Essa atuação contempla o fortalecimento do movimento de autoafirmação da identidade étnica e de visibilidade dos povos indígenas do Médio Xingu, bem como alegações de violação dos direitos dos povos indígenas, das comunidades tradicionais e de direitos trabalhistas de maneira geral. Também considera ações relacionadas à promoção de diversidade e inclusão.

Eficiência na geração e transição energética

Compromisso da Companhia com a geração e comercialização de energia limpa, confiável, sustentável e acessível, além da busca por soluções baseadas em inovação, estudos e pesquisas científicas, com o objetivo de se adaptar à transição energética por meio de uma economia de baixo carbono na Amazônia.

Geração de valor compartilhado

Considera a promoção do desenvolvimento socioeconômico regional sustentável, que, integrada às ações do poder público, agrega qualidade de vida, bem-estar e empoderamento para as comunidades locais por meio de avanços nas áreas de saúde e saneamento, educação, moradia, geração de empregos diretos e indiretos, dinamização da economia local, redução da malária, preservação e valorização do patrimônio histórico e cultural, entre outros. Aborda também prevenção, gestão, monitoramento e mitigação dos impactos negativos, bem como a potencialização dos impactos positivos decorrentes da operação da Usina Hidrelétrica Belo Monte.

Gestão e desenvolvimento de pessoas

Valorização do capital humano por meio de ações que promovam a inclusão e o respeito à diversidade. Capacitação e retenção de talentos, mantendo equipes qualificadas e motivadas, alinhadas à cultura organizacional e que agreguem valor à comunidade.

Gestão hídrica

Considera a importância do uso racional e compartilhado da água, bem como os impactos sobre esse recurso, desde a geração de energia renovável até as alterações da dinâmica hídrica na Volta Grande do Xingu em decorrência da aplicação do Hidrograma.

Integridade e compliance

O tema abrange integridade corporativa, posicionamento da companhia em relação à ética e ao combate à corrupção, além da promoção de um ambiente equilibrado e justo.

Mudanças climáticas

Trata da resiliência da Companhia, dos riscos e efeitos de eventos climáticos para o negócio e para a operação da UHE Belo Monte, bem como as ações relacionadas à redução de emissões de gases de efeito estufa (GEE) e à proteção ambiental da Bacia do Xingu.

Relacionamento com comunidades locais e povos indígenas

O tema trata da comunicação com os diversos públicos de interesse, abordando o fortalecimento institucional das associações comunitárias e indígenas, os programas de desenvolvimento e as ações de capacitação e qualificação. Contempla, ainda, ações com as populações ribeirinhas, comunidades pescadoras, povos indígenas e demais comunidades locais do entorno da área de operação da Belo Monte.

Saúde e segurança no trabalho

Prevenção de incidentes no trabalho e doenças ocupacionais.

Segurança de barragem

Iniciativas relacionadas à segurança de barragem e à integridade das estruturas da UHE Belo Monte, abrangendo as ações de orientação e simulações com a população do entorno do empreendimento.

Os nossos indicadores refletem o nosso comprometimento com as gerações futuras e por consequência com a sustentabilidade em todas as suas dimensões.

Demais Indicadores

Política

Nossas práticas de governança corporativa são orientadas pelas Diretrizes do Código de Melhores Práticas de Governança Corporativa do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), que fortalecem a confiança das partes interessadas e impulsionam a sustentabilidade e o desenvolvimento socioeconômico da região onde atua.

Pessoas: Nossa Gente, Nosso Norte

A Companhia acredita que o futuro das relações de trabalho está nas pessoas. Por isso, em 2022, lançamos o manifesto Nossa Gente, Nosso Norte, sustentado por seis pilares: Inspirar, Evoluir, Valorizar, Apoiar, Celebrar & Cuidar, que traduzem o que as pessoas representam para a Norte Energia.

Planeta

Nosso negócio depende diretamente dos recursos naturais do rio Xingu. Por isso, adotamos uma gestão ambiental que é essencial para a operação do Complexo Belo Monte e para o enfrentamento dos desafios impostos pelas mudanças climáticas. Para sustentar essa atuação, contamos com um sistema de gestão integrado, baseado na norma ISO 14001, que se materializa em um conjunto estruturado de Políticas, Manuais, Instruções Normativas, Instruções de Trabalho e Instruções de Processo.

Prosperidade

Nossa atuação reflete o compromisso com as futuras gerações. Por meio de ações socioambientais, alcançamos uma área de aproximadamente cinco milhões de hectares, onde estão localizadas 11 terras indígenas e uma área indígena, evidenciando nosso alinhamento com a proteção dos direitos humanos e o respeito à diversidade cultural.