Filtro(s) pesquisado(s):
Tipo de indicador:
ODS
- 6
GRI 418-1 – Queixas comprovadas relativas a violações da privacidade e perda de dados de clientes
Tema Material:
Cenário politico, social, econômico e regulatório / Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16 , 17
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 415-1 – Contribuições políticas
Tema Material:
Cenário politico, social, econômico e regulatório
Classificação:
Política & governança
ODS:
16 , 17
SASB:
-
GRI 410-1 – Pessoal de segurança treinado em políticas ou procedimentos de direitos humanos
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 409-1 – Operações e fornecedores com risco significativo de casos de trabalho forçado ou obrigatório
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 408-1 – Operações e fornecedores com risco significativo de casos de trabalho infantil
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 407-1 – Operações e fornecedores em que o direito à liberdade de associação e à negociação coletiva possam estar em risco
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 406-1 – Casos de discriminação e medidas corretivas tomadas
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 405-2 – Proporção entre o salário-base e remuneração recebidos pelas mulheres e aqueles recebidos pelos homens para cada categoria funcional
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 405-1 – Porcentagem de indivíduos que integram os órgãos de governança da organização em cada uma das seguintes categorias de diversidade
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 401-2 – Benefícios para empregados de tempo integral que não são fornecidos a empregados temporários ou em regime de meio período
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 401-1 – Novas contratações e rotatividade de empregados
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 207-3 – Engajamento de stakeholders e gestão de suas preocupações quanto a tributos
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 207-2 – Governança, controle e gestão de risco fiscal
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 207-1 – Abordagem tributária
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 205-3 – Casos confirmados de corrupção e ações tomadas
Tema Material:
Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 205-2 – Comunicação e treinamento sobre políticas e procedimentos anticorrupção
Tema Material:
Integridade e compliance
Classificação:
Prosperidade
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 205-1 – Operações avaliadas quanto a riscos relacionados à corrupção
Tema Material:
Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 204-1 – Proporção de gastos com fornecedores locais
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 203-2 – Impactos econômicos indiretos significativos
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 203-1 – Investimentos em infraestrutura e serviços oferecidos
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 202-2 – Proporção de membros da alta direção contratados na comunidade local
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 202-1 – Proporção do menor salário pago, por gênero, comparado ao salário-mínimo local
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 201-3 – Obrigações do plano de benefício definido e outros planos de aposentadoria
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 201-2 – Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades decorrentes de mudanças climáticas
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 5 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 201-1 – Valor econômico direto gerado e distribuído (R$ mil)
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 2-28 – Participação em associações
Tema Material:
Cenário politico, social, econômico e regulatório
Classificação:
Política & governança
ODS:
16 , 17
SASB:
-
GRI 2-27 – Conformidade com leis e regulamentos
Tema Material:
Cenário politico, social, econômico e regulatório / Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 2-26 – Mecanismos para aconselhamento e apresentação de preocupações
Tema Material:
Cenário politico, social, econômico e regulatório / Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16 , 17
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 2-25 – Processos para reparar impactos negativos
Tema Material:
Cenário politico, social, econômico e regulatório
Classificação:
Política & governança
ODS:
16 , 17
SASB:
-
GRI 2-24 – Incorporação de compromissos de política
Tema Material:
Cenário politico, social, econômico e regulatório
Classificação:
Política & governança
ODS:
16 , 17
SASB:
-
GRI 2-23 – Compromissos de política
Tema Material:
Cenário politico, social, econômico e regulatório
Classificação:
Política & governança
ODS:
16 , 17
SASB:
-
GRI 2-20 – Processo para determinação da remuneração
Tema Material:
Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 2-19 – Políticas de remuneração
Tema Material:
Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 2-18 – Avaliação do desempenho do mais alto órgão de governança
Tema Material:
Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 2-17 – Conhecimento coletivo do mais alto órgão de governança
Tema Material:
Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 2-16 – Comunicação de preocupações críticas
Tema Material:
Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 2-15 – Conflitos de interesse
Tema Material:
Cenário politico, social, econômico e regulatório
Classificação:
Política & governança
ODS:
16 , 17
SASB:
-
GRI 2-14 – Papel desempenhado pelo mais alto órgão de governança no relato de sustentabilidade
Tema Material:
Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 2-13 – Delegação de responsabilidade pela gestão de impactos
Tema Material:
Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 2-12 – Papel desempenhado pelo mais alto órgão de governança na supervisão da gestão dos impactos
Tema Material:
Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 2-11 – Presidente do mais alto órgão de governança
Tema Material:
Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 2-10 – Nomeação e seleção para o mais alto órgão de governança e seus comitês
Tema Material:
Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 2-9 – Estrutura de governança e sua composição
Tema Material:
Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 2-8 – Trabalhadores que não são empregados
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 2-7 – Empregados
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 2-5 – Verificação externa
Tema Material:
Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 2-3 – Período de relato, frequência e ponto de contato
Tema Material:
Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 2-2 – Entidades incluídas no relato de sustentabilidade da organização
Tema Material:
Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 2-1 – Detalhes da organização
Tema Material:
Integridade e compliance
Classificação:
Política & governança
ODS:
16
SASB:
IF-EU-550a.1
GRI 2-6 – Atividades, cadeia de valor e outras relações de negócios
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
Os nossos indicadores refletem o nosso comprometimento com as gerações futuras e por consequência com a sustentabilidade em todas as suas dimensões.
Demais Indicadores
Política
Pessoas: Nossa Gente, Nosso Norte
Planeta
Prosperidade
Nossa governança e orientada pelas diretrizes do Código de Melhores Práticas de Governança Corporativa do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e regida por diferentes instrumentos internos (estatuto, códigos, políticas e normativas).
Pessoas: Nossa Gente, Nosso Norte
A Companhia acredita que o futuro das relações de trabalho está nas pessoas. Por isso, em 2022, lançamos o manifesto Nossa Gente, Nosso Norte, sustentado por seis pilares: Inspirar, Evoluir, Valorizar, Apoiar, Celebrar & Cuidar, que traduzem o que as pessoas representam para a Norte Energia.
Planeta
Nosso negócio depende diretamente dos recursos naturais do rio Xingu e, portanto, uma gestão ambiental robusta e eficiente e fundamental para a operação da UHE Belo Monte. Para tanto, a Norte Energia opera um Sistema de Gestão Integrado (SGI), baseado na ISO 14001 e que conta com um arcabouço documental de 342 documentos, os quais estãomaterializados em Manuais, Políticas, Instruções Normativas (IN), Instruções de Trabalho (IT) e Instruções de Processo (IP).
Prosperidade
O Plano Básico Ambiental do Componente Indígena (PBACI), integrante do processo de licenciamento ambiental da UHE Belo Monte, abrange uma área de, aproximadamente, cinco milhões de hectares, na qual estão localizadas 11 terras indígenas e uma área indígena.