Filtro(s) pesquisado(s):
Tipo de indicador:
ODS
- 8
EU17 – Dias trabalhados por trabalhadores terceirizados e subcontratados envolvidos em atividades de construção, operação e manutenção
Tema Material:
Gestão e desenvolvimento de pessoas
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
-
EU14 – Programas e processos que asseguram a disponibilização de mão-de-obra qualificada) Treinamentos e capacitações realizados nos últimos anos
Tema Material:
Gestão e desenvolvimento de pessoas
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
-
GRI 413-2 – Operações com impactos negativos significativos, reais e potenciais, nas comunidades locais
Tema Material:
Relacionamento com comunidades locais e povos indígenas
Classificação:
Prosperidade
ODS:
2 , 3 , 4 , 5 , 8 , 10
SASB:
-
EU22 – Número de pessoas deslocadas física e economicamente e indenização
Tema Material:
Relacionamento com comunidades locais e povos indígenas
Classificação:
Prosperidade
ODS:
2 , 3 , 4 , 5 , 8 , 10
SASB:
-
EU20 – Abordagem para gestão de impactos de deslocamento
Tema Material:
Relacionamento com comunidades locais e povos indígenas
Classificação:
Prosperidade
ODS:
2 , 3 , 4 , 5 , 8 , 10
SASB:
-
GRI 413-1 – Operações com engajamento da comunidade local, avaliações de impacto e programas de desenvolvimento
Tema Material:
Relacionamento com comunidades locais e povos indígenas
Classificação:
Prosperidade
ODS:
2 , 3 , 4 , 5 , 8 , 10
SASB:
-
GRI 411-1 – Casos de violações dos direitos dos povos indígenas ou tradicionais
Tema Material:
Relacionamento com comunidades locais e povos indígenas
Classificação:
Prosperidade
ODS:
2 , 3 , 4 , 5 , 8 , 10
SASB:
-
GRI 410-1 – Pessoal de segurança treinado em políticas ou procedimentos de direitos humanos
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 409-1 – Operações e fornecedores com risco significativo de casos de trabalho forçado ou obrigatório
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 408-1 – Operações e fornecedores com risco significativo de casos de trabalho infantil
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 407-1 – Operações e fornecedores em que o direito à liberdade de associação e à negociação coletiva possam estar em risco
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 406-1 – Casos de discriminação e medidas corretivas tomadas
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 405-2 – Proporção entre o salário-base e remuneração recebidos pelas mulheres e aqueles recebidos pelos homens para cada categoria funcional
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 405-1 – Porcentagem de indivíduos que integram os órgãos de governança da organização em cada uma das seguintes categorias de diversidade
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 404-3 – Empregados que receberam avaliação regular de desempenho e desenvolvimento
Tema Material:
Gestão e desenvolvimento de pessoas
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
-
GRI 404-2 – Programas para o desenvolvimento de competências dos empregados e de assistência para a transição de carreira
Tema Material:
Gestão e desenvolvimento de pessoas
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
-
GRI 404-1 – Média de horas de capacitação de colaboradores por gênero e categoria funcional
Tema Material:
Gestão e desenvolvimento de pessoas
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
-
GRI 403-10 – Doenças profissionais
Tema Material:
Saúde e segurança no trabalho
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
IF-EU-320a.1
EU25 – Número de acidentes e óbitos de usuários do serviço envolvendo bens da empresa
Tema Material:
Saúde e segurança no trabalho
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
IF-EU-320a.1
GRI 403-9 – Acidentes de trabalho
Tema Material:
Saúde e segurança no trabalho
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
IF-EU-320a.1
GRI 403-8 – Trabalhadores cobertos por um sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho
Tema Material:
Saúde e segurança no trabalho
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
IF-EU-320a.1
GRI 403-7 – Prevenção e mitigação de impactos de saúde e segurança do trabalho diretamente vinculados com relações de negócios
Tema Material:
Saúde e segurança no trabalho
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
IF-EU-320a.1
GRI 403-6 – Promoção da saúde do trabalhador
Tema Material:
Saúde e segurança no trabalho
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
IF-EU-320a.1
GRI 403-5 – Capacitação de trabalhadores em saúde e segurança do trabalho
Tema Material:
Saúde e segurança no trabalho
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
IF-EU-320a.1
GRI 403-4 – Participação dos trabalhadores, consulta e comunicação aos trabalhadores referentes a saúde e segurança do trabalho
Tema Material:
Saúde e segurança no trabalho
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
IF-EU-320a.1
GRI 403-3 – Serviços de saúde do trabalho
Tema Material:
Saúde e segurança no trabalho
Classificação:
Planeta
ODS:
8
SASB:
IF-EU-320a.1
GRI 403-2 – Identificação e avaliação dos riscos em saúde e segurança
Tema Material:
Saúde e segurança no trabalho
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
-
EU16 – Políticas e exigências referentes a saúde e segurança
Tema Material:
Gestão hídrica
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
-
GRI 403-1 – Sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho
Tema Material:
Saúde e segurança no trabalho
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
IF-EU-320a.1
GRI 402-1 – Prazo mínimo de notificação sobre mudanças operacionais
Tema Material:
Gestão e desenvolvimento de pessoas
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
-
GRI 401-3 – Licença maternidade/paternidade
Tema Material:
Gestão e desenvolvimento de pessoas
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
-
GRI 401-2 – Benefícios para empregados de tempo integral que não são fornecidos a empregados temporários ou em regime de meio período
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 401-1 – Novas contratações e rotatividade de empregados
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 414-1 – Novos fornecedores selecionados com base em critérios sociais
Tema Material:
Relacionamento com comunidades locais e povos indígenas
Classificação:
Prosperidade
ODS:
2 , 3 , 4 , 5 , 8 , 10
SASB:
-
GRI 207-3 – Engajamento de stakeholders e gestão de suas preocupações quanto a tributos
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 207-2 – Governança, controle e gestão de risco fiscal
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 207-1 – Abordagem tributária
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 204-1 – Proporção de gastos com fornecedores locais
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 203-2 – Impactos econômicos indiretos significativos
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 203-1 – Investimentos em infraestrutura e serviços oferecidos
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 202-2 – Proporção de membros da alta direção contratados na comunidade local
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 202-1 – Proporção do menor salário pago, por gênero, comparado ao salário-mínimo local
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 201-3 – Obrigações do plano de benefício definido e outros planos de aposentadoria
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 201-2 – Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades decorrentes de mudanças climáticas
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 5 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 201-1 – Valor econômico direto gerado e distribuído (R$ mil)
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
GRI 2-30 – Acordos de negociação coletiva
Tema Material:
Gestão e desenvolvimento de pessoas
Classificação:
Pessoas
ODS:
8
SASB:
-
EU19 – Participação de stakeholders em processos decisórios relacionados a planejamento energético de desenvolvimento de infraestrutura
Tema Material:
Relacionamento com comunidades locais e povos indígenas
Classificação:
Prosperidade
ODS:
2 , 3 , 4 , 5 , 8 , 10
SASB:
-
GRI 2-29 – Abordagem para engajamento de stakeholders
Tema Material:
Relacionamento com comunidades locais e povos indígenas
Classificação:
Prosperidade
ODS:
2 , 3 , 4 , 5 , 8 , 10
SASB:
-
GRI 2-8 – Trabalhadores que não são empregados
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 2-7 – Empregados
Tema Material:
Direitos humanos
Classificação:
Pessoas
ODS:
5 , 8 , 10 , 16
SASB:
-
GRI 2-6 – Atividades, cadeia de valor e outras relações de negócios
Tema Material:
Geração de valor compartilhado
Classificação:
Prosperidade
ODS:
3 , 4 , 6 , 8
SASB:
-
Os nossos indicadores refletem o nosso comprometimento com as gerações futuras e por consequência com a sustentabilidade em todas as suas dimensões.
Demais Indicadores
Política
Pessoas: Nossa Gente, Nosso Norte
Planeta
Prosperidade
Nossa governança e orientada pelas diretrizes do Código de Melhores Práticas de Governança Corporativa do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e regida por diferentes instrumentos internos (estatuto, códigos, políticas e normativas).
Pessoas: Nossa Gente, Nosso Norte
A Companhia acredita que o futuro das relações de trabalho está nas pessoas. Por isso, em 2022, lançamos o manifesto Nossa Gente, Nosso Norte, sustentado por seis pilares: Inspirar, Evoluir, Valorizar, Apoiar, Celebrar & Cuidar, que traduzem o que as pessoas representam para a Norte Energia.
Planeta
Nosso negócio depende diretamente dos recursos naturais do rio Xingu e, portanto, uma gestão ambiental robusta e eficiente e fundamental para a operação da UHE Belo Monte. Para tanto, a Norte Energia opera um Sistema de Gestão Integrado (SGI), baseado na ISO 14001 e que conta com um arcabouço documental de 342 documentos, os quais estãomaterializados em Manuais, Políticas, Instruções Normativas (IN), Instruções de Trabalho (IT) e Instruções de Processo (IP).
Prosperidade
O Plano Básico Ambiental do Componente Indígena (PBACI), integrante do processo de licenciamento ambiental da UHE Belo Monte, abrange uma área de, aproximadamente, cinco milhões de hectares, na qual estão localizadas 11 terras indígenas e uma área indígena.